Organizaciones

“llegan descontextualizados”

“no saben trabajar en equipo”

“no sabe aplicar lo que aprendió”

“al talento que recibo le falta saber preguntar y cuestionarse el para qué de las cosas”

“buscamos líderes y personas con comunicación asertiva”

“el talento del futuro debe estar más conectado con la realidad desde su proceso formativo”

“el bilingüismo en mi empresa es fundamental”

“me sueño personas que busquen como resolver los problemas de la organización”

¿Y por qué sabemos esto?
¡Porque los estamos
escuchando!

y seguiremos haciéndolo…
porque para eso surgió Nodo:

El centro de
formación en
tecnología para
la resolución
de problemas
reales.

Desarrollamos talento pertinente que permita cerrar las brechas de la mano de:

SKILLING

Formamos en tecnologías y en áreas vitales para el empleo del futuro.

RESKILLING

Creamos rutas de formación que permiten un giro profesional y laboral.

UPSKILLING

Fortalecemos y acompañamos la formación de equipos de trabajo ya consolidados.
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¿CÓMO LO
HACEMOS?

A través de rutas de aprendizaje ¡sin clases!


Cómo lo hacemos

Co-creando los contenidos con las organizaciones y con mentores que trabajan en la industria.

Cómo lo hacemos

La formación se basa en la solución de un reto real desde el momento cero.

Cómo lo hacemos

Poniendo énfasis en el desarrollo las power skills requeridas.

Cómo lo hacemos

Con una metodología que pone el rol activo en el estudiante, lo cual le enseña a aprender y a resolver.

Cómo lo hacemos

Ágil, modular, flexible, especializado y personalizado.

¿EN QUÉ
FORMAMOS?

ACTUALES

icon-web

DESARROLLO
WEB

icon-data

DATOS Y
ANALÍTICA

¿EN QUÉ
FORMAMOS?

PRÓXIMAMENTE

icon-web

CIBER
SEGURIDAD

icon-data

INDUSTRIA
CON ÉNFASIS
EN IOT

SÉ LA ORGANIZACIÓN QUE ABRE PUERTAS
Y HAZ PARTE DE LA REVOLUCIÓN

Formación de talento

Formación
de talento

Becas para cerrar brecha, atracción de nuevos talentos y formación del talento actual de la organización.

Retos reales

Retos
reales

Soluciones de innovación abierta para acompañar la transformación digital de las organizaciones.

Cocreación de contenido

Cocreación
de contenido

Curaduría y creación de contenidos con el personal experto de la organización en algún tema en tecnología.

impacto

Además… somos conscientes de las desigualdades del país y el mundo, y por eso privilegiamos la generación de oportunidades para personas que quieren ser parte del futuro.

Estamos convencidos del poder transformador de la educación y sabemos que no podemos hacerlo solos.